延长男性晚育护理假被纳入了《上海妇女发展“十二五”规划》，有关人士称有利于家庭和谐。
根据一份抽样调查，2000年以后出生的孩子，他们的父亲人均请假天数为7.6天，64%的市区父亲和54%的郊县父亲表示“很想多陪陪孩子，但工作太忙很少有时间”。
昨日，在第三次上海市妇女儿童工作会议上，记者了解到，延长男性晚育护理假被纳入了《上海妇女发展“十二五”规划》。
此前，政协社情民意建议，为了使产妇分娩后得到更多照顾，配偶的陪产假应延长至七天。有关人士昨天表示，把延长“男性陪产假”纳入“十二五”规划，是女性权益受到进一步重视的表现。“男性陪产假”的延长最好以行政法规等形式确定下来。
上海婚姻家庭研究会副会长徐安琪指出，延长男性陪产假对于亲子关系的建立、夫妻关系的和谐都具有重要的意义，但这不是给予男性的假期福利，而是整个家庭的福利。
六成以上丈夫赞成
据了解，在2009年，上海市妇联曾提出《关于增设“父亲照顾假”的建议》提案，建议中提出，三天“男方护理假”过于局限，应该增设“父亲照顾假”以作为补充。根据上海市社科院在《父亲参与研究：态度、贡献和效用》的课题研究显示，父亲融入新生儿的早期生活尚有欠缺，妻子生产时有19%的市区丈夫和6%的郊县丈夫未能在医院陪伴。
工作忙是父亲育儿缺位的主要外因，根据对上海892个城乡家庭的抽样调查，2000年以后出生的孩子，他们的父亲人均请假天数为7.6天，少于上世纪90年代的人均8.3天，64%的市区父亲和54%的郊县父亲表示“很想多陪陪孩子，但工作太忙很少有时间”。为此，有70%的市区丈夫和66%的郊县丈夫赞成“父亲也应该与母亲一样有产假、育儿假”。
社情民意得到重视
在不久前，金山区政协的一份社情民意再次提出，为了使产妇分娩后得到更多照顾，确保其身体健康，男方的陪产假应延长至七天，并列入《女职工特殊劳动保护条例》。这份社情民意目前已经通过金山政协、市政协逐级上报，被全国政协采用，并转交至国务院。
“我周围有很多女性，特别是新上海人，生育以后，没有老人照顾，丈夫只能休假三天，然后白天上班晚上再赶来陪夜。”提出建议的金山区民革会员吕旭珍告诉早报记者。在吕旭珍看来：“很多剖腹产的产妇要住院五到七天才能出院，她们非常需要丈夫的日夜陪护，三天的假期太短，男方无法对产妇和新生儿进行充分的照料，护理假结束后，男方继续陪夜照顾也会影响他们白天的工作。”
吕旭珍表示，得知延长“男性陪产假”被纳入“十二五”规划，感觉特别欣喜，这也是女性权益受到进一步重视的表现。她认为，“男性陪产假”的延长最好以行政法规等形式确定下来。与上海现在将“男性陪产假”列入地区的计划生育条例相比，吕旭珍提出可将其写进国务院正在修订的《女职工特殊劳动保护条例》。
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